第2回 JCCNCセミナー『ポストCOVID-19のNew Work Normsに求められるマネージメントとリーダーシップとは』
前回のセミナーでは『デジタルノススメ Vol.1 今からできるデジタルトランスメーションとは』として HULFT社の丸山氏にCOVID-19パンデミックにより劇的に変わっていく仕事の在り方、働き方を「デジタルトランスフォーメーション」の観点から語って頂きました。
さて、今回のJCCNCセミナーはシリコンバレーの米国IT企業で20年に渡り多国籍・多文化チームのマネージメントの経験され、現在はグローバル人材の育成および、リーダーシップ教育に従事されている金子厚志氏を講師に迎え『ポストCOVID-19のNew Work Normsに求められるなマネージメントとリーダーシップとは』をお送りします。「人」に焦点を当て激動の時代を乗り切るためにマネージャー、リーダーに求められる力とは?というテーマにお話し頂きます。
ポストCOVID-19において、私たちの働く環境はこれから形成されていくNew Work Norms(行動規範)により世界規模で大きく変わっていくと考えられます。リモートワークは普通の事となり、オペレーションは大胆にオンラインに移行され、人と人とが対面でコミュニケーションを取る時間はどんどん減少していく事になりそうです。北カリフォルニアがShelter in Placeになって2か月ちょっとですが、皆さんも対面ではなくオンラインのみのコミュニケーションの難しさを感じていらっしゃる頃ではないでしょうか?
さて、MSNはポストCOVID-19の職場環境において下記の「5つの変化」が起こるであろうと、レポートの中で予測しています。
1. Full digital transformation, supported by a truly virtual workforce
2. Focus on outputs versus face time
3. Respect for work-life blend
4. Stronger communications
5. Increased trust, transparency, and empathy
本セミナーではこれまでの価値観や概念が通用しなくなるであろうNew Work Normsの時代に求められるマネージメントやリーダーシップの「本質」、「あり方」や「スタイル」を考察します。セミナーの後半には前回のセミナー同様に講師とJCCNCセミナー委員長との対談形式でセミナーの内容を掘り下げ、また参加者の皆さんからの質疑応答を行っていきます。非常に有意義なセミナーになるかと思いますので 是非ご参加ください!!
日時:5月29日(金)4:00pm-5:30pm
内容
4:00pm-4:15pm JCCNCの紹介と今回のセミナーについて(中島)
4:15pm-4:45pm ポストCOVID-19のNew Work Normsに求められるマネージメントとリーダーシップとは (金子講師)
4:45pm-5:30pm 質疑応答と対談:金子講師 x 中島セミナー委員長
会場:Zoom Webinarにて開催
講師:金子厚志 ( NorCal Global Career Design 代表 :米国C.C.E 認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー)
シリコンバレーの米国IT企業にて20年に渡り開発マネジャー・ディレクター職を務める。少人数のスタートアップ組織からグローバルで大規模な多国籍・多文化チームのマネージメントを経験。2017年に独立し、NorCal Global Career Design 代表(米国C.C.E認定グローバルキャリア・ファシリテーター)として、特に日系企業向けに実践的なグローバル人材育成および、リーダーシップ教育を提供。著書:Turning Japanese Execs Into Effective Global Leaders
司会:中島恒久 JCCNCセミナー委員長(Fujisoft America,Inc COO)
言語:日本語
定員 100名
参加費:無料